智訊頭條丨香港開設 7 個社保服務點；北京 2023 養老保險繳費標準；廣交會 4 月 15 日在廣州舉辦；新冠患者醫保政策回歸常規

來源：作者：深圳中智-信息時間：2023年04月10日訪問量：

一、深圳城市通

01、深圳連續 8 年創業密度居全國首位

最新數據顯示，截至 2023 年 3 月底，深圳商事主體總量已突破 400 萬戶。過去十年，深圳商事主體增長約 270 萬戶。按照城市常住人口測算，深圳已連續 8 年創業密度居全國首位?！竵碓矗荷钲谏虉蟆?/span>

02、深圳公交實現可視化查詢 “全覆蓋”

記者從深圳市公共交通管理局獲悉，近期，深圳公交已經全面實現候車可視化查詢，包括常規公交、大站快車、區間車等在內的各類公交線路，均可通 “車來了” APP或小程序實現 “一鍵查”，市民出行更加方便?！竵碓矗荷钲谔貐^報」

03、《深圳市非國有美術館管理與促進辦法》發布

記者從最新一期市政府公報獲悉，《深圳市非國有美術館管理與促進辦法》已于近日印發實施。非國有美術館以自愿為原則，每年年初向市文化行政主管部門，申報參評年度優秀展覽項目及年度優秀公共教育項目，并提交《深圳市非國有美術館優秀展覽（公共教育）項目申報書》，共計每年最高可獲 250 萬元獎勵?！竵碓矗鹤x特網」

04、前海首個高端人才公寓預計 2024 年 9 月全面竣工

4 月 4 日，前海瓏灣國際人才公寓 T1 塔樓主體結構到達30層，突破 “百米大關”，該項目預計今年 9 月底主體結構封頂，2024 年 9 月實現全面竣工。前海瓏灣公寓項目總建筑面積約 15 萬平方米，地上最高 53 層，地下 3 層，建筑高度 180 米。

作為前海首個高端人才公寓，項目鋼結構裝配率高達 70%，是前海在裝配化、綠色建筑、智慧建造上的率先示范，項目建成后將為前海提供千套高端人才住房，為前?！爸惨P”、提速發展提供新動力?！竵碓矗荷钲谔貐^報」

05、深圳地鐵 10 號線壓縮間隔延長運營

4 月 6 日起，深圳地鐵將壓縮 10 號線行車間隔并延長運營服務時間。調整后，工作日早高峰 8 時至 9 時期間，10 號線雙擁街往福田口岸方向最小行車間隔壓縮至 3 分 10 秒，晚高峰大小交路行車間隔壓縮至 3 分 45 秒 / 7 分 30 秒。雙擁街往涼帽山方向將在 23 時后，加開 55 分鐘的半程車，夜間運營最晚延長至 23:55?！竵碓矗荷钲趫髽I集團視聽中心」

二、大灣區快訊

06、廣東新冠患者醫保政策回歸常規

省醫療保障局近期轉發了國家醫保局印發的《關于進一步做好新冠患者醫療費用保障工作的通知》，明確了 4 月 1 日起，將 “住院費用全額保障” “基層門診專項保障” 等特殊保障政策回歸至常規醫療保障政策，參?；颊叻弦幎ǖ男鹿卺t療費用，將與其他 20 余種乙類傳染病實施相同的醫保報銷政策。

同時，為避免個別患者因病情較重、費用較高而產生沉重的經濟負擔，《通知》專門提出各地要加強對新冠患者醫療的費用監測，對符合救助條件、個人負擔較重的患者按規定及時給予醫療救助?！竵碓矗耗戏饺請缶W絡版」

07、第 133 屆廣交會將于 4 月 15 日至 5 月 5 日在廣州線下舉辦

記者 4 日從國務院新聞辦公室舉行的新聞發布會上獲悉，第 133 屆廣交會定于 4 月 15 日至 5 月 5 日在廣州線下舉辦，同時常態化運營線上平臺。本屆廣交會是疫情實施 “乙類乙管” 政策后首次全面恢復線下舉辦?！竵碓矗貉胍曅侣劇?/span>

08、廣東：在港開設 7 個社保服務網點

廣東在香港開設的 7 個社保服務點正式啟用，為香港居民及在港居住、在粵參保人士提供線上、線下社保業務，實現社保業務 “足不出港” 的便捷服務。據介紹，第一批 “跨境辦” 服務網點，主要提供廣東社會保險的跨境協辦、代辦、咨詢服務。

服務網點分布在港島東、九龍城、觀塘、油尖旺、沙田、元朗和荃灣，可提供企業職工養老保險的養老待遇資格認證、待遇暫停，城鄉居民養老保險的參保登記、待遇申領、資格認證、待遇暫停及廣東社保個人權益查詢打印等跨境服務。建設覆蓋粵港澳三地的社會保障公共服務體系，為大灣區居民提供一體化、高質量社會保障是“灣區社保通”的工作目標?！竵碓矗褐袊W」

09、“灣區社保通” 推動粵港澳大灣區融合發展

廣東省人力資源社會保障廳黨組成員、廣東省社保局黨委書記夏青，在 4 月 6 日舉行的粵港澳大灣區規則銜接機制對接典型案例（第一批）新聞發布會上介紹，港澳居民在粵參保熱情不斷提高，截至 2023 年 2 月底，港澳居民在粵參加養老、工傷、失業保險共 30.62 萬人次，其中享受社保待遇 3.55 萬人。

根據國家《香港澳門臺灣居民在內地（大陸）參加社會保險暫行辦法》，廣東研究出臺《關于進一步完善我省港澳臺居民養老保險措施的意見》，確保在粵參保的港澳居民享受與廣東居民同等待遇。

目前，珠三角地區設立 189 個 “灣區專窗”，為港澳居民和企業提供便捷服務綠色通道。港澳地區開設 84 個跨境服務網點，廣東社保服務覆蓋澳門全區和香港 7 個行政分區，港澳居民 “足不出境” 便能享受廣東社保服務。

“灣區社保通” 網上服務平臺，不僅可以辦理 53 項廣東社保高頻事項，還提供香港 “綜援計劃” “廣東計劃”，以及澳門 “在生證明” “津貼申請” 等港澳常用的社會保障服務?！竵碓矗鹤x特網」

10、蛇口至香港機場往返航線將增加晚間航班

為迎接五一假期，滿足旅客經蛇口郵輪母港出入境的常態化需求，自 4 月 29 日起將增開深圳蛇口至香港機場往返航線航班。其中，從深圳蛇口出發的新增航班時刻為：18:00、19:00、20:15，從香港機場出發的新增航班時刻為：19:00、20:00 和 21:15?！竵碓矗荷钲谔貐^報」

11、十一所高校在廣東試點 “631” 模式招生

“631” 模式（綜合評價招生錄取模式）：試點高校根據考生的高考成績（占 60%）、學?？己顺煽儯ㄕ?30%）和高中學業水平考試成績（占 10%）進行綜合評價招生，擇優錄取。

2023 年，在廣東省開展試點的高校有北京外國語大學、浙江大學、中山大學、華南理工大學、南方科技大學、西交利物浦大學、北京師范大學-香港浸會大學聯合國際學院、上海紐約大學、昆山杜克大學、香港中文大學（深圳）、深圳北理莫斯科大學?！竵碓矗簭V州日報」

三、全國政策資訊

12、北京：發布 2023 年城鄉居民基本養老保險繳費標準

北京市人社局近日發布 2023 年城鄉居民基本養老保險繳費標準，最低標準為年繳費 1000元，最高標準為年繳費 9000元，北京市參保人可在這個區間內自選繳費金額。符合條件的參保人可選擇線上線下方式，在 2023 年 4 月 1 日至 12 月 10 日期間辦理參保繳費手續。

參保人在參保繳費時，可按不同繳費標準享受相應的繳費補貼。其中，對 1000 元至 2000 元以下（不含 2000 元）標準的，每人每年補貼 60 元；選擇 2000 元至 4000 元以下（不含 4000 元）標準的，每人每年補貼 90 元；選擇 4000 元至 6000 元以下（不含 6000 元）標準的，每人每年補貼 120 元；選擇 6000 元至 9000 元標準的，每人每年補貼 150 元。

首次參加北京市城鄉居民基本養老保險的人員，可以通過北京市人力資源和社會保障局官網 “城鄉居民養老服務專區”（ http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/bjdkhy/cxjb/ ）、“北京人社” APP 線上服務自助辦理，或攜帶有效身份證件，就近到北京市行政區域內任一街道（鄉鎮）政務服務中心辦理參保登記。已經參加北京市城鄉居民基本養老保險的人員，無須再次辦理參保登記，直接繳納相關費用即可?！竵碓矗罕本┦腥松缇帧?/span>

13、上海發布新一輪 24 條招商引資 “政策套餐”

上海近期制定了關于新時期強化投資促進、加快建設現代化產業體系的政策，為企業量身定制了 24 條 “政策套餐”，大力支持企業落地投資，助力實現高質量發展。其中包括推行獎勵新計劃，對于新引進的高端產業優質項目推行落地即獎勵，對重大招商項目最高獎勵 1 億元；對引進總部項目購租房最高給予 1000 萬元獎勵補助；鼓勵現有企業增資擴展，對銀行貸款項目給予每年補貼貸款利息的 50%，設備融資租賃項目最高可獲得 2000 萬元的支持?！竵碓矗荷献C報」

14、福建：以信用評價賦能欠薪治理

近日，福建省人社廳、住建廳聯合制定《福建省建筑施工企業合同履約行為評價細則》，以信用評價賦能欠薪治理，督促施工企業更好履行工資支付主體責任，切實保障農民工合法權益?！竵碓矗焊＝ㄊ∪松鐝d」

15、江西：全力護航高校畢業生就業

江西省教育廳、省人社廳聯合印發《關于做好 2023 屆我省普通高校畢業生就業創業工作的通知》，從拓寬市場化社會化就業創業渠道、穩定政策性崗位招錄等 6 方面，推出了 24 條相關舉措，對做好全省 2023 屆普通高校畢業生就業工作作出了全面安排。

同時，江西省挖掘提供更多市場化就業崗位，圍繞經濟社會發展需要，將高校分學科、分區域畢業生就業招聘活動與人社部 “10+N” 專項公共招聘活動、14 個重點產業鏈用人需求結合起來，促進高校畢業生在江西就業?！竵碓矗航魇∪松鐝d」

16、山東：實施人力資源服務 “聚才興業” 計劃

山東省人力資源社會保障廳聯合省委組織部等 9 部門，近期印發《關于實施人力資源服務 “聚才興業” 計劃助力人才集聚雁陣格局建設的若干舉措》，重點推出 10 項措施，支持開展人力資源服務 “聚才興業” 計劃，擴大人力資源服務領域引才服務供給，激發用人主體市場化引才潛能，助力促進人才鏈、教育鏈、產業鏈、創新鏈深度融合，構建人才集聚雁陣格局?！竵碓矗喝松绮俊?/span>

17、內蒙古:發布 10 條人社便民利企措施

內蒙古人社部門從助力企業招才引智、幫助企業紓困解難、服務企業便捷高效等方面出臺 10 條具體舉措，包括：設立人社服務專員、助力引育高層次人才、強化技能人才培養儲備、服務 “窗口” 向前延伸、扶持小微企業發展、降低企業用工成本、幫助企業化解工傷風險、為企業提供信息引導、服務企業高效便捷、持續送政策入企?！竵碓矗喝嗣窬W」

四、名企職場頭條

18、華為 2022 年分紅超 719 億元持股員工人均分紅 54.7 萬元

華為近期在內部論壇 “心聲社區” 公布，經華為公司內部有權機構決議，擬向股東分配股利人民幣 719.55 億元。相比 2021 年分紅總額 614.04 億元，同比增加 105.51 億。

華為披露，公司通過工會實行員工持股計劃，截至 2021 年 12 月 31 日員工持股計劃參與人數為 131507 人，參與人均為公司在職員工或退休保留人員。如果持股員工沒有增加，華為股本沒有變大，按此計算，華為持股員工平均分紅約 54.7 萬元/人?！竵碓矗豪卒h網」

19、福布斯 2023 全球億萬富豪榜：LV 老板登頂，中國首富還是鐘睒睒

《福布斯》雜志中文網站近日公布的 2023 全球億萬富豪榜顯示，LVMH 總裁貝爾納·阿爾諾 (Bernard Arnault) 以近 2110 億美元的個人資產，擊敗馬斯克被評為世界首富。榜單顯示，全球億萬富豪榜前三分別為貝爾納·阿爾諾、埃隆·馬斯克和杰夫·貝索斯。

中國瓶裝水之王、農夫山泉董事長鐘睒睒仍然位居中國首富寶座，這已經是他第三年成為中國首富。鐘睒睒的財富約為 680 億美元，較去年的 657 億美元依然實現增長。他在本次全球億萬富豪榜上排名第 15 位。除鐘睒睒外，還有四位中國內地富豪在去年實現了財富增長?！竵碓矗褐行陆浘暋?/span>

20、招商證券回應降薪：業績升、薪酬升，業績降、薪酬降

針對招商證券降薪會不會影響公司經營的提問，招商證券在互動平臺回復稱，公司始終秉持市場化經營理念，在完善的公司治理機制下，由董事會依規制定薪酬激勵體系。

遵循業績目標對標市場、薪酬水平對標市場的雙對標原則，根據崗位價值、業績結果、績效表現、全面風險管理和合規管理落實情況等多維度確定有競爭力的薪酬水平，做到“業績升、薪酬升，業績降、薪酬降”?！竵碓矗?6氪」

21、亞馬遜將調整薪酬結構，削減員工股權激勵

據路透社，當地時間 4 月 5 日，亞馬遜發言人在一份電子郵件聲明中表示，由于不確定的經濟環境，將減少員工股權激勵?！拔覀冏龀鰶Q定，在最后一個展望年減少RSU（限制性股票單位）獎勵，數量不多（其他年份不受影響）?！眮嗰R遜發言人在聲明中說，但沒有說明最后一個展望年的期限。而據《商業內幕》獲得的內部文件，亞馬遜計劃在 2025 年調整薪酬結構，減少員工股權激勵，并為員工提供更多現金?！竵碓矗航缑嫘侣劇?/span>

22、麥當勞臨時關閉美國辦公室

美國科技行業的大規模裁員潮還未結束，服務業也開始準備揮下裁員的大刀。4 月 2 日，美國媒體援引知情人士報道稱，麥當勞本周將暫時關閉其在美國辦公室，并準備為其重組計劃下達裁員通知。據報道，2022 年麥當勞全年實現營收 231.8 億美元，同比增長 6%，實現凈利潤為 62 億美元，同比下降 13%?！竵碓矗貉胍曍斀洝?/span>

23、金山辦公發布 WPS 365 全家桶

4 月 5 日消息，金山辦公宣布推出旗下辦公軟件的全新品牌 “ WPS 365 ”。據介紹，WPS 365 是金山辦公面向政府、企業及組織的數字辦公全家桶。包括 WPS Office、云文檔服務、云盤、即時通訊、視頻會議、郵件等辦公產品和服務。據官網，WPS 365 體驗版可免費使用（上線 20 人），商業版最低價為 199 元 / 人 / 年?！竵碓矗篒T之家」

24、胖東來創始人怒斥加班文化

近日，胖東來創始人于東來在《中國超市周》演講，怒斥 “加班” 文化。于東來稱，“在胖東來，你加班就是不行。你加班就是占用別人成長機會。你剝奪別人的時間，學習機會，創造機會。是什么概念呢？是不道德的?！?「來源：財經網科技」

25、Hulu 北京裁員 90%，被裁員工遭大廠瘋搶

Hulu 北京啟動裁員的消息近期刷爆互聯網。Hulu 北京主要包括技術研發及產品團隊。有知情人士稱，本次 Hulu 北京裁員規模超過 90%。裁員消息傳出后，大量獵頭、大廠 HR、AIGC 創業公司在脈脈高聘開啟搶人模式。

根據脈脈高聘人才智庫數據顯示，從崗位類型來看，Hulu 員工中技術類人才最受青睞。其中 NLP 大模型訓練師、大模型算法專家、C 軟件開發工程師、高頻策略研發工程師尤為炙手可熱。在薪資方面，各大廠競相加碼高薪挖角，平均月薪超過 5 萬元，最高可達 10 萬元?！竵碓矗篿黑馬」

26、2022 年新能源汽車招聘平均年薪 29.88 萬元

近日，獵聘大數據研究院推出《新能源汽車就業趨勢數據報告》。報告顯示， 2022 年新能源汽車新發職位同比增長 36.18%，是傳統汽車的 1.84 倍；新能源汽車活躍人才同比增長 44.14%，是傳統汽車的 10.9 倍。薪資方面，近兩年新能源汽車薪資持續增長，明顯高于傳統汽車行業。2021 和 2022 年，前者招聘平均年薪為 28.61 萬元、29.88 萬元，比后者高 8.46 萬元、7.77 萬元?！竵碓矗褐袊噲蟆?/span>