一、深圳城市通
01、最高 40 萬!春節返崗交通補助開始接受申請
記者從深圳市人力資源和社會保障局獲悉,春節返崗交通補助已經開始接受申請,申請時間截止至 4 月 30 日。補貼按照實際返崗人數每人 200 元的標準發放,每家企業最高 40 萬元。
為了鼓勵企業留住職工,深圳對 2023 年 2 月 5 日前,非深戶籍在職員工返崗人數達 500 人以上的企業發放一次性春節返崗交通補助。企業必須是在深圳登記注冊的企業(含經總公司授權的分公司,勞務派遣企業除外),且 2023 年 1 月至 2 月期間,為非深戶籍返崗員工連續繳交社會保險費(以失業保險為準)。
企業自 2023 年 3 月 15 日至 4 月 30 日期間,向注冊地所在區或街道公共就業服務機構提出補貼申請,每家企業只能提出一次申請?!竵碓矗荷钲谔貐^報」
02、深圳 4 條 “熱門” 地鐵線路試行周五延時收車
記者從市交通部門獲悉,3 月 31 日(周五)起,深圳地鐵 1、3、5 號線和港鐵深圳 4 號線將試行工作日周五晚延長運營服務時間約半小時,讓市民的幸福生活便捷多一點、歡聚多一點、美好多一點?!竵碓矗鹤x特網」
03、“五一” 假期深圳人最想去的旅游目的地 TOP 10 出爐
記者從攜程了解到,深圳游客目前預訂旅游產品(包含機票、酒店、跟團等)最多的出境目的地有:泰國、中國香港、日本、馬來西亞、新加坡、韓國、美國、菲律賓、印度尼西亞、英國?!竵碓矗荷钲谏虉蟆?/span>
04、近年來深圳立遺囑逐年年輕化、資產規模上漲
記者從深圳遺囑庫獲悉,截至 2023 年 3 月 15 日,深圳遺囑庫總遺囑登記數量為 25673 份,遺囑辦理群體逐年年輕化、家庭資產規模逐年上漲、已婚多子女家庭仍占據主要地位。雖然 60+ 人群仍屬 “主力軍”,但 2022 年度 60 歲以下立囑人數量首次超過 60 歲以上人群。近年來訂立遺囑的年齡段進一步擴大,從 “00后” 留學生到百歲老人?!竵碓矗鹤x特網」
05、《深圳市業主組織若干規定(征求意見稿)》發布
近日,《深圳市業主組織若干規定(征求意見稿)》在深圳市司法局官網發布,公開征求意見。深圳以推動建立業主組織,建立物業管理區域治理新體系?!稑I主組織若干規定》對 2020 年 3 月 1 日起施行的《深圳經濟特區物業管理條例》進行了補充和細化。
其中提出,一個物業管理區域依法成立一個業主大會,并選舉產生業主委員會。物業管理區域業主不足 10 人,經全體業主一致同意并作出書面決定不成立業主大會的,由全體業主共同履行業主大會和業主委員會職責。
針對工作經費與報酬,明確業主大會可綜合考慮物業服務費標準等因素,決定業主委員會委員津貼的標準,具體每月津貼可參照深圳最低工資標準?!竵碓矗荷钲谔貐^報」
二、大灣區快訊
06、廣東社保電子地圖上線,1.84 萬個服務網點信息一鍵查詢
省社會保險基金管理局發布了廣東社保電子地圖,提供電子地圖多形式顯示、人性化查詢、便利精準導航等功能,為提升群眾辦事效能和服務體驗提供了更加便捷的服務渠道。目前,廣東社保電子地圖已在全省范圍上線,涵蓋 1.84 萬個網點,訪問量超 8600 人次。
廣東社保電子地圖可通過 “廣東人社” APP 進入,借助百度電子地圖,統一展示全省所有社保服務網點信息,包括網點的地址、時間、可辦理的業務種類等,為辦事群眾實時提供查詢社保網點和導航服務;
還可以根據定位顯示附近 5 公里的所有社保服務網點,其中,網點分為社保經辦機構辦事網點、鄉鎮村居辦事網點、大灣區社保辦事網點、銀行代辦社保業務網點、工傷定點協議機構網點五類,群眾可根據自身需求按類別快速查找相應服務網點?!竵碓矗耗戏饺請缶W絡版」
07、粵省事 APP、小程序上線證件照拍攝服務
粵省事匯聚整合一站式便民服務,提供證件照拍攝、在線獲取回執即拍即用、辦證換領服務,目前粵省事證件照拍攝線上獲取回執服務已全面覆蓋全國范圍不同場景下的業務辦理需求,包括:居住證、社???、機動車駕駛證、網約車資格證、護照、港澳通行證、退役軍人優待證等。證件照回執線上獲取,即拍即用,實現足不出戶一站式業務辦理?!竵碓矗鹤x特融媒體實驗室」
08、廣東 19 地市上線職工醫?!坝H情賬號”
據省醫療保障局消息,隨著職工醫保 “門診共濟” 改革逐步落地,“親情賬號” 功能已在我省 19 個地市上線。參保人可在支付寶、微信平臺上的 “粵醫?!?小程序進行“親情賬號”綁定操作。
截至目前,支付寶相關功能已上線的地市有廣州、東莞、珠海、茂名、汕頭、中山、梅州、潮州、清遠、陽江、韶關、江門、佛山、湛江、云浮、惠州、河源、肇慶;微信相關功能已上線的地市有汕頭、韶關、河源、汕尾、陽江、湛江、清遠、江門。
職工醫保參保人員的配偶、父母、子女作為使用人,也須是正常參保的居民或者職工。使用人可同時享受多個授權人的個人賬戶共濟。授權人個人賬戶被共濟使用后,不影響授權人享受和使用各項個人賬戶待遇。
個人賬戶家庭共濟資金僅限本統籌區域內使用,跨省異地就醫待國家醫療保障局統一部署后再開通使用。目前小程序也上線了解綁功能,授權人可根據實際情況解除綁定?!竵碓矗耗戏饺請缶W絡版」
09、中山推出 “拼經濟惠企 15 條“,主題產業園新引進項目最高獎 5000 萬
中山市人民政府近期發布《中山市 2023 年拼經濟促高質量發展惠企政策十五條》,圍繞穩生產、擴投資、拓市場、促消費、強保障五個方面,推出 15 項惠企舉措。這是今年 1 月 20 日發布 “新春惠企 18 條” 后,中山派發的又一個惠企 “大禮包”,惠企舉措力度更大,覆蓋范圍更廣。
穩生產方面, “拼經濟惠企 15 條” 提出了支持重點制造業企業高質量發展,重點制造業企業 2023 年全年主營業務收入符合條件的,單個企業最高獎勵 500 萬元。規模以上制造業企業可獲用電、使用管道天然氣補貼。
擴投資惠企舉措主要聚焦中山市十大主題產業園建設?!捌唇洕萜?15 條” 提出,支持重大產業項目投產,對落戶中山市十大主題產業園的新引進重大產業項目(不含增資擴產項目),最高獎勵 5000 萬元?!竵碓矗耗戏饺請缶W絡版」
三、全國政策資訊
10、小微企業和個體工商戶所得稅優惠政策發布
據財政部官網,財政部、稅務總局發布關于小微企業和個體工商戶所得稅優惠政策的公告。對小型微利企業年應納稅所得額不超過 100 萬元的部分,減按 25% 計入應納稅所得額,按20%的稅率繳納企業所得稅。對個體工商戶年應納稅所得額不超過 100 萬元的部分,在現行優惠政策基礎上,減半征收個人所得稅。
11、報告顯示:一季度全國平均招聘月薪 10101 元
某招聘網站近日發布了《中國企業招聘薪酬報告》,披露了 38 城企業 2023 年一季度全國平均招聘月薪。報告顯示,一季度全國平均招聘月薪 10101 元,上北深杭蘇薪酬水平領跑。上海以 13433 元招聘月薪躍居榜首。北京以 13251 元招聘月薪位居第二。
深圳( 12668 元)、杭州( 11737 元)仍然分列第三位和第四位,蘇州首次進入前五,招聘薪酬 11037 元超過廣州( 10913 元)。報告稱,總體來看,當前企業招聘薪資增長放緩。今年一季度平均招聘薪酬環比季節性下降,同比略升?!竵碓矗捍鬄硡^視頻」
12、Z 世代報告:超 7 成年輕人不害怕裸辭
Just So Soul 研究院近期發布了《 Z 世代工作生活態度洞察:勇氣一代的夢想與選擇》報告。
報告表明,時下年輕人勇于改變,超 7 成年輕人不擔心 “裸辭”。其中,36.1% 完全不害怕 “裸辭”,有信心順利開展新事業;還有 36% 年輕人表示可能會裸辭,并且認為需要 “做一些準備”,比如有適當的存款、更新好簡歷等。
面對新的工作模式與生活方式,7 成 Z 世代向往成為 “數字游牧者”。調研顯示,約 26% 的年輕人是“副業青年”,電商( 20.4% )、自媒體( 17% )和知識付費 / 技能付費( 16.8% )是最普及的副業 TOP3?!竵碓矗嚎炜萍肌?/span>
13、海南對民營企業家推出四不原則
海南省政府辦公廳近期發布《關于支持民營經濟發展的若干措施》。措施中指出,營造公平公正法治環境。開展涉民營企業案件立案監督和羈押必要性審查專項行動,甄別糾正侵犯民營企業和企業家合法權益的案件。
貫徹落實少捕慎訴慎押刑事司法政策,對民營企業家涉案人員能不捕的不捕、能不訴的不訴、能不判實刑的不判實刑,能不繼續羈押的及時予以釋放或變更強制措施?!竵碓矗篿黑馬」
14、重慶:“渝薪碼”以數字化賦能欠薪治理
重慶市上線運行欠薪舉報投訴服務端——“渝薪碼” 及對應的綜合協同調處平臺,勞動者通過掃描 “渝薪碼” 即可舉報投訴欠薪問題,并能隨時查詢辦理進度。此舉旨在以數字化技術賦能欠薪治理,助力維護勞動者合法權益。
此外,“渝薪碼” 服務端還加入了求職招聘、法規政策信息查詢、重大違法行為公開、失信聯合懲戒對象名單等模塊,可為勞動者提供就業推薦、人社法規政策查詢等服務,并協助勞動者在求職過程中甄別不良信用單位?!竵碓矗褐貞c人社」
15、海南:城鄉居民基本養老保險辦法 5 月 1 日起施行
海南省人民政府日前印發《海南省城鄉居民基本養老保險辦法》?!掇k法》自 5 月 1 日起施行,有效期五年?!掇k法》規定,凡具有海南本省行政區域內戶口,年滿 16 周歲(不含在校學生)、非國家機關和事業單位工作人員,當年繳納職工基本養老保險費不滿 12 個月,未領取職工或居民基本養老金的城鄉居民,可以自愿參加城鄉居民養老保險。
在海南省居住且辦理港澳臺居民居住證的靈活就業或未就業港澳臺居民,或持有永久居留證的外國人,可以在居住地自愿參加城鄉居民養老保險。
城鄉居民養老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼及其他資金構成?!掇k法》明確,城鄉居民養老保險個人繳費標準的下限為 200 元,繳費標準的上限為上年度海南省靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的最低年繳費額。
參保人員可在繳費標準的上限和下限范圍內,自愿選擇 100 元的整數倍金額進行繳費。參保人員每年可根據本人實際多次繳費,當年繳費額為各次實際繳費總額?!竵碓矗汉D先松纭?/span>
16、云南:全面推行職稱電子證書
云南省人力資源社會保障廳近期印發《關于推行專業技術人員職稱電子證書的通知》,明確 2022 年以來全省范圍內經各評審委員會評審、用人單位考核認定和資格確認取得的初、中、高級職稱,全面推行電子證書,實現 “人才少跑腿,信息多跑路”。
2023 年 4 月 1 日起,可登錄云南省專業技術人才管理服務信息平臺(:https://hrss.yn.gov.cn/zjgl/)下載和查詢驗證職稱電子證書。相關單位或人員可通過平臺首頁職稱證書查詢欄目,或直接掃描職稱電子證書二維碼進行查驗。
職稱電子證書表明持證人員取得相應職稱,與原紙質職稱證書具有同等效力。同時,職稱電子證書啟用后,將不再發放、補辦紙質證書,原頒發的紙質證書依然有效?!竵碓矗涸颇先松纭?/span>
四、名企職場頭條
17、阿里巴巴設立六大業務集團,張勇兼任阿里云智能集團CEO
3 月 28 日,阿里巴巴集團董事會主席兼首席執行官張勇發布全員信,宣布啟動 “1 + 6 + N” 組織變革。在阿里巴巴集團之下,將設立阿里云智能、淘寶天貓商業、本地生活、菜鳥、國際數字商業、大文娛等六大業務集團和多家業務公司。業務集團和業務公司分別成立董事會,實行各業務集團和業務公司董事會領導下的 CEO 負責制,阿里巴巴集團全面實行控股公司管理。
張勇在信中表示:“市場是最好的試金石,未來,具備條件的業務集團和公司,都將有獨立融資和上市的可能性?!?另外根據全員信,張勇在擔任阿里巴巴集團董事長兼 CEO 的同時,兼任阿里云智能集團 CEO;戴珊任淘寶天貓商業集團 CEO;俞永福任本地生活集團 CEO;萬霖繼續擔任菜鳥集團 CEO;蔣凡任國際數字商業集團 CEO;樊路遠任大文娛集團 CEO?!竵碓矗?6氪」
18、騰訊宣布推出微信版知乎
在 3 月 28 日舉行的 2023 微信公開課 PRO 上,微信 “搜一搜” 團隊宣布,將在微信推出 “問一問” 搜索功能,輸入問題后,匯集答主回答,答主的原創內容將優先呈現?!竵碓矗号炫刃侣劇?/span>
19、谷歌在愛爾蘭的被裁員工最多可獲得30萬歐元的遣散費
據英國泰晤士報,谷歌母公司 Alphabet 在愛爾蘭的業務面臨裁員的員工將獲得遣散費,工作時間最長的員工將獲得超過 30 萬歐元(合 322790 美元)的遣散費。
據報道,被裁員工每工作一年的補償費為六周的薪資。根據 1 月份宣布的計劃,Alphabet 將在全球范圍內裁員 1.2 萬人,其中,愛爾蘭運營部門將被裁員多達 240 人?!竵碓矗贺斅撋纭?/span>
20、Meta 擬減少向部分員工發放獎金,引入年中績效評估
根據內部備忘錄,Meta 計劃減少向部分員工發放的獎金額度,并將更頻繁地評估員工表現。Meta 在備忘錄中向經理們告知,在 2023 年年終評估中被評為“符合大部分預期”的員工,將獲得 2024 年 3 月到期的較小比例獎金和受限的股票獎勵。公司正將員工績效評估的頻率轉回一年兩次?!竵碓矗航缑妗?/span>
21、胖東來回應設委屈獎:屬實,還有30天帶薪年假
3 月 26 日,網傳一張胖東來薪資待遇的圖片,其中 “ 40 天帶薪年假” 和 “ 5000-8000 元委屈獎” 引起網友熱烈討論。對此,胖東來新鄉店工作人員回應稱,公司確實設置了委屈獎,普通員工擁有 30 天帶薪年假,管理層則是 40 天,除此之外,公司的各項福利都很好,逢年過節的禮物也遠超公司設定的標準?!竵碓矗篿黑馬」
22、騰訊、網易、米哈游等大廠掀起一輪 AI 人才爭奪戰
3 月 28 日,在今年競爭激烈的春招中,大量游戲廠商開始搜尋 AIGC 技術的相關人才,并且不吝拿出高薪。除了騰訊、網易、米哈游等在 AI 技術上探索已久的游戲大廠之外,三七互娛、完美世界、巨人網絡等上市大廠也都一并加入其中,甚至掏出了近百萬年薪招攬人才。
從招聘網站的搜索結果來看,目前騰訊、網易、米哈游、疊紙、完美世界、心動、巨人網絡等十余家大廠都開放了面向 AI 算法工程師的崗位招聘。無論此前是否有對外公開 AI 技術儲備的游戲廠商,都在今年開始跑步入場。甚至有獵頭針對相關人才發布了高達 100K 的薪資上限?!竵碓矗菏钟文切┦隆?/span>
23、微軟 2022 年員工薪水大曝光:軟件工程師最高年薪 28.8 萬美元
3 月 28 日晚間消息,據報道,微軟近日在一份工作簽證申請中披露了其員工的薪待遇。該文件顯示,微軟軟件工程師的最高年薪為 28.8 萬美元,而硬件工程師的最高年薪為 23.9 萬美元。
微軟并不公布其員工的薪資,但近日,這些信息在微軟提交給美國外籍勞工認證辦公室( OFLC )的一份工作簽證申請中得以被披露。文件顯示,2022 年微軟件工程師的年薪在 9.4 萬美元至 28.8 萬美元之間,而硬件工程師的年薪在 11.5 萬美元至 23.9 萬美元?!竵碓矗豪卒h網」